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  报载,16岁的小雪应聘到西安一家名为张胖子私房菜的饭店当服务员,可辛苦工作20天,不仅没有领到一分钱,还倒欠老板195元,小雪的另一名同事也经历了类似遭遇,而该店给出的答复是,有人干了一个多月,工资也是负数,并称小雪的工资算成负数,和他们没什么关系。

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  为什么打工20天还倒欠老板钱?看了账单我们就会明白,小雪的工资每天60元,出勤20天共1200元,因为迟到和忘记打卡,共扣除145元,再加上工服、围裙、钥匙等共扣除250元,旷工两天,每天扣500元,最终实发为负195元。,  工资负数实在太荒唐,  作为一家企业,应该有自己的奖惩制度,这无可厚非。但是,如果这奖惩制度“奇葩”到惩罚力度明显大于奖励力度,而且最终导致了员工给老板白干20天还倒欠钱,就大有问题了。公道自在人心,谁有理谁黑心一目了然,这种公然蔑视劳动者尊严的做法,理当受到惩罚。而与此同时,我们也必须探究一下该老板的心态。在笔者看来,这位老板之所以敢明目张胆地如此克扣劳动者工资,蔑视劳动者尊严,恐怕还是与我们的相关惩戒措施执行力度欠缺脱不开干系。试想,如果一旦有违反劳动法的行为就罚他个“肉疼”,那么,企业老板想必也不会如此肆无忌惮。因此有关部门要严于执法并且更加主动,从而给予企业以震慑,保护劳动者合法权益。赵欧仁

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