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2018-11-16 08:18 新浪网

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  为了让村后备干部提前接触和熟悉村级事务,步入成长“快车道”,祁连县建立了结对帮教制度,通过1名包村乡镇领导、1名驻村干部、1名第一书记、1名“两委”班子成员帮教1名村后备干部,设立政策宣传、纠纷调解等岗位,定期列席支委会议、村委会议等会议,提升后备干部处理村级事务的水平。,北京pk10大亨计划准吗

  如何让村后备干部留得下、用得上、能进步?祁连县实施“春苗”“领头雁”“设岗定责”等培养工程,通过采取“理论+观摩、自学+互学、岗位+历练”的形式,开设基层党建、社会治理、乡村振兴等课程,为后备干部精心配“菜”,让不同“苗子”吸收“养分”,把带头致富人能力强的党员培养成后备干部、优秀后备干部培养成村“两委”班子成员。,,  21日,天刚微亮,草大坂村普合毛多杰走进了自家的牧家乐。麻利地收拾好一天的食材,准备迎接外地游客。

  “我们围绕生态环境保护工作设置了生态保护宣传监督、政策宣传、综治维稳、纠纷调解和环境卫生监察等8个‘无职党员’设岗定责岗位,广泛开展生态环境保护宣传、治理等工作。”祁连县野牛沟乡党委副书记张才旦说。(完),  如何让村后备干部留得下、用得上、能进步?祁连县实施“春苗”“领头雁”“设岗定责”等培养工程,通过采取“理论+观摩、自学+互学、岗位+历练”的形式,开设基层党建、社会治理、乡村振兴等课程,为后备干部精心配“菜”,让不同“苗子”吸收“养分”,把带头致富人能力强的党员培养成后备干部、优秀后备干部培养成村“两委”班子成员。,

,江苏快3计划软件手机版  青海祁连9月21日电 题:青海祁连:藏区村级后备干部为乡村发展注入“活水”,

,  朱天才口中说的“正式户口”,是祁连县建立的村级后备人才库,是通过采取个人自荐、党员群众联名举荐、村级党组织推荐、乡镇党委资格审查等程序,经过层层选拔,135名优秀青年被纳入“百名村级后备干部人才库”,报上了后备村干部“正式户口”。,  虽然已入秋天,但来祁连山脚下草原的游客仍然络绎不绝。在青海省海北藏族自治州祁连县阿柔乡,壮阔的草原呈现出斑斓的色彩。

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